• Home
• Visie
• Diensten
• Over ons
• Referenties
• Instrumenten
• Vacatures
• Netwerk
• Media
• Contact

1. Home
2. Visie

Onze kijk op HR....

In Gesprek zijn én blijven

Goed HR-beleid begint met contact. Door écht met elkaar in gesprek te zijn haal je het beste uit iedere medewerker en kun je als ondernemer of manager effectief sturen. Dit is de basisfilosofie waar FIRENS heilig in gelooft!

Het is essentieel om te weten wat de medewerker beweegt en waar zijn/haar mogelijkheden, ambities en belemmeringen liggen. Door hierover in gesprek te zijn kun je als manager de medewerker optimaal laten ontwikkelen en maximaal inzetten voor de betreffende taak. Daarnaast krijg je op deze manier ideeën en terugkoppeling over bijvoorbeeld marktkansen, klantbehoeften, processen en werkwijzen en ontstaat er verbinding en betrokkenheid, wat de onderneming of afdeling ten goede komt. Tenslotte voelt de medewerker zich begrepen en gewaardeerd als er een écht gesprek met hem of haar gevoerd wordt.

FIRENS helpt op verschillende manieren om dit gesprek op gang te brengen en te houden. Dit kan door bijvoorbeeld de implementatie van een gestructureerde gesprekscyclus, maar ook door ondersteuning bij verzuim, begeleiding bij verandertrajecten of invoering van uniforme arbeidsvoorwaarden.

Laat u inspireren door FIRENS en neem vrijblijvend contact op!