Loopbaan
Wanneer medewerkers behoefte hebben aan meer inzicht in hun eigen capaciteiten, mogelijkheden en toekomstverwachtingen verzorgt FIRENS graag een traject op maat om de medewerker in zijn of haar zoektocht te begeleiden. Vooraf vindt altijd een uitgebreid intakegesprek plaats. Afhankelijk van de specifieke vraag bestaat een traject meestal uit 5 tot 8 gesprekken. Van de medewerker wordt een actieve houding verwacht. Hij of zij krijgt opdrachten mee en soms wordt gebruik gemaakt van diverse testen.
De loopbaanbegeleiding wordt uitsluitend uitgevoerd door goed opgeleide en ervaren en loopbaancoaches. Wij nemen direct contact op als u klikt op Loopbaanbegeleiding.
Laatste nieuws
- 01/02/2012
- Speech voor Prinses Maxima (en 99 anderen) WE Keep on Growing
- 07/11/2011
- We keep on growing
- 10/07/2011
- FIRENS partner van MVO Nederland
- 15/05/2011
- Facebook Fanpage
- 27/03/2011
- Bent u HNW Proof?